AI의 미래: 최근의 발전과 AI가 인간을 대체할 것인가?

AI 기술은 우리가 생활하고 일하고 상호 작용하는 방식을 변화시키고 있습니다.
챗봇과 가상 비서부터 자율주행차와 첨단 의료 진단에 이르기까지 AI의 적용 분야는 다양하고 지속적으로 확장되고 있습니다.
이 블로그 게시물에서는 AI의 최신 발전과 사회에 미치는 잠재적 영향에 대해 살펴보겠습니다.
Chat GPT와 같은 생성 AI는 인간을 완전히 대체하지 못할 것입니다.
AI를 아는 사람이 AI를 사용할 수 없는 사람을 대체할 가능성이 높습니다.
예를 들어 건설현장에서 굴삭기가 발명되었다면 굴삭기 사용법을 하루빨리 읽어보는 것이 좋다.
땅을 미리 손으로 파지 않아도 되기 때문이다.
세탁기가 발명되면서 손으로 강가로 걸어가는 사람을 찾기 힘든 것처럼 모두가 세탁기에서 빨래를 돌립니다.
이 기술을 하루빨리 익혀 내 업무에 활용하고 적용하는 것이 지금 당장 중요하고 시급하다.
채팅 GPT가 모든 작업을 대체하지는 않습니다.

그러나 확실한 것은 일부 일자리가 사라지거나 소득이 감소할 것이라는 점입니다.

인공 지능(AI)은 이전에 인간이 수행했던 작업을 자동화하여 많은 산업에 혁명을 일으켰습니다.
이로 인해 효율성과 생산성이 향상되었지만 고용의 미래에 대한 우려도 제기되었습니다.
많은 전문가들은 AI가 일부 직업, 특히 힘든 일을 포함하는 직업을 대체할 것이라고 예측합니다.
이 블로그에서는 AI 기술의 부상으로 사라질 가능성이 있는 직업에 대해 살펴보겠습니다.

데이터 수집 및 처리 작업
데이터 입력 및 처리에는 데이터 입력 및 구성이 포함됩니다.
이러한 작업은 지루하고 반복적인 경우가 많기 때문에 자동화에 적합합니다.
광학 문자 인식(OCR) 및 자연어 처리(NLP)와 같은 AI 기반 도구는 높은 정확도로 문서에서 데이터를 스캔하고 추출할 수 있으므로 사람이 데이터를 입력할 필요가 없습니다.

고객 서비스 담당자
고객 서비스 담당자는 고객과 상호 작용하여 문제를 해결합니다.
그러나 AI 기반 챗봇은 이제 인간 고객 서비스 에이전트와 동일한 많은 작업을 수행할 수 있습니다.
챗봇은 자주 묻는 질문에 답하고 제품을 추천하며 간단한 거래도 처리할 수 있습니다.

조립 라인의 노동자
조립 라인 작업자는 조립 라인에서 제품을 조립하는 일을 담당합니다.
그러나 로봇공학과 자동화의 발전으로 이제 이러한 많은 작업을 기계가 수행할 수 있습니다.
로봇 팔은 고정밀로 반복 작업을 수행할 수 있으므로 조립 라인에서 작업자의 필요성이 줄어듭니다.

텔레마케터
텔레마케터는 잠재 고객과의 판매 전화를 담당합니다.
그러나 많은 사람들이 이러한 전화를 성가시게 여기며 AI 기반 마케팅 도구의 등장으로 인해 이러한 전화가 불필요해질 수 있습니다.
AI 기반 마케팅 도구는 고객 데이터를 분석하여 마케팅 메시지를 개인화하고 보다 효과적인 채널을 통해 전달할 수 있습니다.

회계사 및 회계사
감사인과 회계사는 재무 기록을 유지하고 재무제표를 작성할 책임이 있습니다.
그러나 AI 기반 회계 도구는 이제 이러한 많은 작업을 매우 정확하게 처리할 수 있습니다.
이러한 도구는 데이터 입력, 비용 추적, 재무제표 준비와 같은 작업을 자동화하여 회계사와 장부 담당자의 필요성을 줄일 수 있습니다.

운전사와 택배
자율주행차와 드론은 이미 운송 및 배송을 위해 테스트되고 있습니다.
이러한 기술이 발전함에 따라 결국에는 운전자와 배달자를 대체할 수 있습니다.

보험 중개인
보험사는 개인이나 기업을 보호하는 위험을 평가하고 그에 따라 보험료를 책정합니다.
그러나 AI 기반 언더라이팅 도구는 이제 빅 데이터 세트를 분석하여 위험을 보다 정확하게 평가하고 보험료를 설정할 수 있습니다.
이것은 보험 산업에서 인간 피보험자의 필요성을 감소시킬 수 있습니다.

변호사 및 변호사
인공 지능을 기반으로 하는 법률 도구는 이제 법률 연구, 계약 분석 및 소송의 일부 측면과 같은 작업을 처리할 수 있습니다.
이러한 도구는 아직 인간 변호사와 변호사를 완전히 대체할 수는 없지만 향후 이러한 역할 중 일부에 대한 필요성을 줄일 수 있습니다.

소매업 종사자
선반 재입고 및 재고 확인과 같은 많은 소매 작업을 이제 로봇이 수행할 수 있습니다.
소매업체가 자동화 및 AI 기반 도구를 계속 채택함에 따라 인간 소매 근로자의 필요성이 줄어들 수 있습니다.

인사 관리자
인적 자원 관리자는 직원 관계, 혜택 및 교육을 관리할 책임이 있습니다.
그러나 AI 기반 HR 도구는 이제 이력서 검토, 인터뷰 예약, 인터뷰 수행을 포함하여 이러한 많은 작업을 자동화할 수 있습니다.
이것은 미래의 HR 관리자에 대한 필요성을 줄일 수 있습니다.
실제로 채용담당자는 사람들을 만나고 인터뷰하는 데 많은 시간을 할애합니다.
하지만 AI 챗봇이 이러한 부분을 대체하면 3~5명으로 구성된 인사담당자(면접관)의 인건비를 절감할 수 있다.

요약하면 AI 기술은 고용 시장을 빠르게 변화시키고 있으며 그 결과 일부 직업이 사라질 가능성이 있습니다.
이는 효율성과 생산성 향상으로 이어질 수 있지만 정책 입안자, 교육자 및 비즈니스 리더는 이러한 변화가 근로자와 사회 전반에 미치는 영향을 고려하는 것이 중요합니다.

AI 이해: AI란 무엇이며 어떻게 작동합니까? 기계 학습, 딥 러닝 및 신경망을 포함하여 다양한 유형의 AI에 대한 간략한 개요를 제공합니다.

AI의 응용: 우리는 의료 및 금융에서 운송 및 엔터테인먼트에 이르는 산업에서 가장 흥미롭고 혁신적인 AI 응용 프로그램에 대해 논의했습니다.

도전과 기회: AI 기술은 많은 이점에도 불구하고 윤리적 고려 사항과 잠재적인 일자리 이동을 포함하여 몇 가지 과제를 안고 있습니다.
우리는 이러한 문제 중 일부와 사회가 그 영향을 완화하기 위해 어떻게 노력할 수 있는지 조사했습니다.

인공 지능 기술은 세상을 혁신할 수 있는 강력한 도구입니다.
그 기능, 응용 프로그램 및 과제를 이해함으로써 우리는 더 큰 이익을 위해 그 힘을 활용할 수 있습니다.
AI가 할 수 있는 일의 한계를 계속 넓혀가면서 AI가 윤리적이고 책임감 있는 방식으로 개발 및 배포되도록 주의를 기울여야 합니다.

2023.03.10 – (채팅GPT, KI사이트) – 챗봇 관련 종목/인공지능 챗봇 관련 종목, 한국형 챗 GPT란?