Jeff Bezos는 우리 시대의 가장 성공적인 기업가 중 한 명이며 세계 최대 온라인 소매업체인 Amazon의 창립자이자 전 CEO이며 현재 세계에서 가장 부유한 사람 중 한 명입니다.
오늘은 이 글을 통해 이 사람을 소개하고, 성공을 위한 전략과 습관, 그리고 부자처럼 생각하며 하루를 마무리하시길 바랍니다.
소개
1964년 1월 12일 뉴멕시코주 앨버커키에서 그의 어머니 Jacqueline Guise Jorgensen은 십대였고 그의 아버지는 자전거 가게 주인인 Ted Jorgensen 사이에서 태어났습니다.
부부는 Bezos가 유아였을 때 이혼했고 그의 어머니는 Miguel Bezos와 결혼했습니다.
제프가 네 살 때 쿠바 이민자. Miguel Bezos는 Jeff를 입양했고 Jeff는 Bezos라는 성을 사용했습니다.
일찍부터 과학과 기술에 관심을 보인 그는 마이애미 팔메토 고등학교에 다녔고 그곳에서 학문적으로 탁월했습니다.
그는 Princeton University에서 컴퓨터 과학 및 전기 공학을 전공했으며 1986년 우등으로 졸업했습니다.
대학을 졸업한 후 그는 Fittel, Bankers Trust, D, E. Shaw & Co.를 비롯한 여러 월스트리트 회사에서 근무했습니다.
Bezos가 처음으로 인터넷에 관심을 갖게 된 것은 DE 쇼에서였습니다.
사람들이 쇼핑하고 비즈니스를 수행하는 방식을 바꿀 가능성이 있습니다.
1994년에 그는 DE Shaw에서 직장을 그만두고 차고에서 Amazon을 시작했습니다.
그는 처음에 온라인으로 책을 판매하는 데 중점을 두었고 전자 상거래를 위한 거대한 시장이 있다는 것을 곧 깨달았습니다.
Amazon은 빠르게 성장했으며 혁신적인 아이디어와 고객 만족에 대한 끊임없는 집중으로 유명합니다.
성공을 위한 전략
성공에 기여한 많은 요소가 있지만 전략의 핵심 요소는 다음과 같습니다.
첫째, 우리는 항상 고객을 최우선으로 생각하며 탁월한 고객 경험을 제공하는 것을 최우선으로 합니다.
그는 고객의 의견에 귀를 기울이고 아마존의 제품과 서비스를 지속적으로 개선하는 것의 중요성을 강조했습니다.
둘째, 그는 항상 비즈니스 구축에 있어 장기적인 안목을 가지고 있으며, 수십 년 동안 지속될 지속적인 비즈니스 구축에 집중하고 미래에 투자하기 위해 단기적인 희생을 기꺼이 감수합니다.
셋째, Amazon은 혁신적인 제품과 서비스로 유명하며 회사 내에서 실험과 위험 감수 문화를 조성했습니다.
그는 단기적으로 성과를 거두지 못하더라도 새로운 기술과 기업에 기꺼이 투자했습니다.
넷째, 항상 신속하게 행동하고 변화에 적응할 수 있는 능력의 중요성을 강조해 왔습니다.
Amazon은 새로운 제품과 서비스를 신속하게 출시할 수 있었고 필요한 경우 전략을 변경할 의향이 있었습니다.
다섯째, 저는 세계에서 가장 부유한 사람 중 하나임에도 불구하고 항상 절약과 낭비 방지의 중요성을 강조해 왔습니다.
그는 직원들에게 비용을 주시하고 고객에게 가치를 제공하는 데 집중하도록 독려했습니다.
즉, 그의 성공 전략은 고객 지향, 장기적 사고, 혁신, 속도 및 민첩성, 절약의 조합을 기반으로 합니다.
성공 습관
여러 성공 전략을 통해 그는 몇 가지 유명한 습관과 관행을 가지고 있습니다.
건강한 아침 식사로 하루를 먼저 시작해 보세요. 그는 매일 아침 식사로 계란과 베이컨을 먹어 하루를 시작하는 데 필요한 에너지를 얻습니다.
두 번째는 ‘투 피자’ 컨퍼런스 개최다.
작고 효율적인 회의를 지지하는 그는 피자 두 판을 먹을 수 있는 사람들, 일반적으로 8명 이하로 모임을 제한하며 이러한 접근 방식을 통해 보다 집중적이고 생산적인 토론이 가능하다고 말합니다.
세 번째, 자세한 메모: 그는 직원들에게 길고 자세한 메모를 작성하고 자신의 생각과 아이디어를 요약하며 회사 내에서 창의성과 혁신을 장려하는 것으로 유명합니다.
넷째, 중요한 결정의 우선순위를 정하십시오. 그는 가장 중요한 결정과 작업의 우선 순위를 신중하게 지정하고 영향이 적은 작업을 다른 사람에게 위임합니다.
이를 통해 그는 비즈니스에 가장 큰 영향을 미칠 결정에 집중할 수 있습니다.
다섯째, 그는 검소하고 비용에 민감한 것으로 알려져 있으며 Amazon 직원들에게 비용에 민감하고 자원 낭비를 피하도록 독려했습니다.
여섯째, 일과 삶의 균형의 중요성을 강조하면서 비행기를 타고 가족과 시간을 보내는 등 개인적인 관심사를 추구하기 위해 휴가를 내었습니다.
이러한 습관은 우리의 성공에 기여했으며, 저는 이러한 부유한 사람들을 고용하는 것이 생산성과 효율성을 향상시키려는 우리와 같은 누구에게나 큰 가치가 있을 것이라고 생각합니다.
모두 부자가 됩시다!