경력 30년이라는 분이 미싱을 왜 이러셨어요?제발 억지 부리지 말고 옆사람 얘기도 들어주세요.”
놀랍게도 숙련된 미싱사가 있다는 봉제공장에서 흔히 일어나고 있습니다.
밖에서 보면 진짜 신기할 수도 있는데
재봉틀로만20년,30년간해온숙련공들이대부분현업에서적극적으로활동한다고하는데,
기본적인 의사소통이 안 되는 이런 일들이 왜 생길까요?
봉제공장에서도 흔히 하는 거랑 자료: 골목식당 캡처 경력이 길면 재봉틀이 정말 생길까?안녕하세요
현재 50개 이상의 여성복 브랜드의 자체 제작과 15개소의 자사 몰, 쇼핑몰 컨설팅을 실시하고 있는 한국 1위의 의류 프로모션 그리트팩토리입니다.
안녕하세요. 현재 50개 이상의 여성복 브랜드 자체 제작과 15개의 자사 몰과 의류 쇼핑몰 컨설팅을 하여서… blog.naver.com 저도 봉제공장을 직접 운영하고 있기 때문에 직간접적으로 주변 공장 사장님과 미싱사 분들을 잘 알고 있습니다.
아무래도 요즘의 불경기와 해외 저가상품으로 전체적인 침체기 속에서도…
놀랍게도!
일감이 끊이지 않는 훌륭한 봉제공장도 있습니다.
역시 평소 “퀄리티 있고 서비스 마인드가 있다”는 점은 위기에 강합니다.
대체로 경기의 영향을 적게 받기 때문에 매출이 견고하고, 직원들의 자부심도 높습니다.
좋은 공장은 사장님의 능력도 좋고, 특히 실력과 팀워크가 좋은 재봉틀 분들이 꼭 계시거든요.
웃으면서 일하는 생산라인 자료:wikiwand의 문제는 이런 이상적인 봉제공장은 매우 드물다는 것입니다.
잘되는 공장의 미싱회사는 누구일까?저희 봉제공장도 처음부터 그런 공장을 모델로 삼아 외모를 키워 왔습니다.
당연히 재단사와 미싱사도 A급을 원했죠.
현재 인력은 엄격한(?) 선별과정을 거치고 있습니다.
물론 업계 최고의 대우를 받고 있습니다.
이런 분들이 많아졌으면 좋겠어요^^ 그에 걸맞는 실력을 보여주셔서 한번도 실망한 적이 없었던 것 같습니다.
좋은 분들과 일하게 돼서 항상 감사하고
오늘은우리가훌륭한봉제공장,회사가되기위해서파트너로직원을어떻게선별했는지노하우를알아보도록하겠습니다.
의류업에 종사하시는 분들께 모든 도움이 되시길 바랍니다.
엄격한 테스트를 하다 보니 그런 분들만 채용되어 함께 성장하는 기쁨을 느끼게 된 이유!
자료 : freepic “말 많이 하면 손해!
” – 전화 면접 꿀팁 – 전화 목소리
차분하게 이야기를 듣는 스타일이 신뢰감을 줍니다.
자신의 경력과 근무조건을 내세우는 분들이 많았습니다.
대체로 자기 얘기가 많으면 근무현장에서 주장이 강하고 독선적인 경우가 많습니다.
- 업무 질문 : 현재 진행 중인 업무와 관련성이 있는가.
- 최근까지 활발하게 재봉틀질을 했느냐가 중요합니다.
바느질 감각이 날카롭게 살아야 한다구요.
자료 : freepic
재봉틀은 경력이 길다고 해도 중간에 터벅터벅 일하는 분들이 많습니다.
또, 자신의 의사든, 타인이든, 전직이 빈번한 분은 어쨌든 신뢰감이 떨어집니다.
과거에 다 만들어 본 옷이라고 자신만만하신 분들도 계시지만다른아이템의옷만다루거나오랜만에복귀한다면봉제감각이일단떨어졌다고볼수있겠죠.
- 사는 곳
- 먼곳인데도 면접을 보러 오시는 분들이 계시네요 거리가 멀면 퇴근 후에 여유 시간이 없기 때문에 절제된 생활을 할 수밖에 없을 것 같습니다이런 분들은 대체로 자기관리가 좋더라고요
- 근무환경이 멀어도 그만큼 본인의 기술력에 자신이 있는 분들이죠.멀다고 늦거나 금방 끊는 걸 처음에는 그려보려고 했는데 그런 분들은 대체로 자세가 정직하지 못한 것 같아요.
- 물론 거리보다 사람 자체가 성실화가 중요하죠.
자료:freepic “다 자신있어” 말하지마. – 실무면접 포인트 1 전화면접 후에 만나서 실제로 경력을 확인하는 과정입니다.
이제일종의압박면접이시작되는데요.
팩트 없는 압박면접 자료 : Mnet 캡처에서 일단 저희 옷 보여주면서 재봉틀 퀄리티가 가능한지 물어보겠습니다
분위기에 편승해서 어떤 옷이든 자신이 있는 것 같아서는 곤란합니다.
실제로 어떤 옷이든 재봉틀로 박아볼 생각입니다.
어떤 옷이든 어떤 환경에서 잘 만들 수 있어야 합니다.
경력이 있으신 분은 여유있게 통과하시고, 실력이 부족하신 분은 아쉽게 떨어지는 지점입니다.
압박면접이 필요한 이유=사람을 빨리 알아보는 방법으로는 제일 좋습니다
불필요한 시간을 줄여주기 때문에 사실은 양쪽에 좋아요.우리는 자격증을 얻는 사람을 빨리 채용해서 본인도 본인에게 맞는 회사인지 바로 확인할 수 있는 거죠.
실제 업무 강도보다 높은 레벨을 요구하기 때문에 멘탈이 약하신 분이나 일 처리가 불분명하신 분은 자동으로 배제됩니다.
사실 면접에서는 일부러 심하게 말하지만, 실제 생산라인에서는 그것보다는 약한 강도로 업무를 진행하죠.^)
이렇게검증이되어야본인기술의한계치를끌어내고인정받을수있고,그결과물에대한자부심도생겨나고직업적인만족도도올라간다고합니다.
또 생각보다 쉬운 업무 때문에 본인의 스트레스도 낮아질 수밖에 없습니다.
‘팀워크’가 가장 중요하다 – 실무면접 포인트 2 사실 재봉틀 기술이 좋은 사람들은 많아요지금도 돈만 내면 줄을 설 수 있어요.
그런데 다른 동료들과 협업이 잘 안 되는 분들이 굉장히 많습니다.
저희는 팀워크가 안 좋으신 분들은 탈락시켜요재봉틀 경력과 기술이 아무리 뛰어나더라도요.
엄청난 팀워크!
샘플은 혼자의 기술로도 가능하지만 메인 작업은 혼자 하지 않기 때문에 소통과 상황에 맞는 유연한 대처가 중요합니다.
그런데 자기 기술에 대한 집착이 있기 때문에 자기 스타일대로 일을 처리하려는 경향이 강해요.옷은 혼자서 만드는 게 아닌데 말이야.
이런 분이 한 분이라도 계시면 모두 큰일입니다.
옆 라인 동료와 마찰이 있을 수도 있고, 게다가 재단사와 다투기도 합니다.
끼리끼리 싸우다니…
모두가 스트레스 속에서 일하니까 분위기도 너무 안좋아요.문제가 생기면 같이 해결해야 하는데, 싸늘한 분위기 속에서 사소한 사고를 숨기거나 서로 떠넘기더라구요.
결국 회사의 손해와 직결되곤 합니다.
이런 분은 아무리 기술이 좋아도 고용하기가 힘들어요.봉제공장을 전전하는 분들이 많습니다.
본인이 재봉틀 재단사로 경력 20년, 30년 얘기를 해도 우리가 그저 참고만 하는 이유죠.
개인 능력은 80인데 동료들과 합치면 100을 해내는 분이 있죠.다소 부족한 경험도 인정할 건 인정하고 팀워크를 살리는 사람입니다.
회사는 이런 사람을 좋아할 수밖에 없어요.
모든 회사에서 선호하는 인재형
반대로 본인 능력은 100인데 생산 라인의 동료와 합하면 50이 되는 사람이 있습니다.
기술이 뛰어나도 회사 전체에 도움이 되진 않을 거예요.어때요? 도움이 됐나요?오늘은A급미싱사를어떻게선발할까살펴봤는데요.
크게보면단순히직원을고용하는것이아니라회사의성장과함께할파트너를찾는과정이라고할수있습니다.
실력과협력을겸비하는것은기본이고회사가추구하는고객중심의가치를이해하고비즈니스마인드를갖춘분들이라면참좋겠습니다.
구릿토팩토리
회사는 이런 분들이 즐겁게 일하여 본인의 작업에 대한 자부심을 결코 잃지 않도록 배려해야 합니다.
물론 좋은 근무조건은 기본일 테고요.
직원을 파트너로 존중하면 자부심도 높아지고 더 전문적으로 일할 것 같아요.모두가 win-win이거든요.
전체적인 침체 속에서 많은 의류 제조인들이 고용 불안을 겪고 있어요.
하루빨리 경기가 좋아져서 다시 바쁘게 일해서 적당한 대우를 받았으면 좋겠습니다.
다음번에도 좋은 정보로 찾아뵙겠습니다.
이웃추가/공감은 언제나 환영입니다.
감사합니다 같이 읽기 좋은 포스팅
https://blog.naver.com/jjm2273/221881876184 그리트팩토리의 인력 모집은 다른 봉제공장과는 조금 다릅니다.
첫째 매출에 집중하지 않는 다른 미싱공장 blog.naver.com
https://blog.naver.com/jjm2273/221840442480 저희 회사보다 퀄리티 좋은 회사가 있다면 문의해 주십시오.https://gritfactory.imweb.me/ 저희는 자신있습니다… blog.naver.com